1)Controllo delle presenze/assenze del personale con aggiornamento dei periodi di assenza per malattia o per altri istituti e caricamento dati sulla piattaforma IHR;

2) Controllo a campione dichiarazioni sostitutive al fine di dare attuazione alla misura generale di prevenzione prevista dal Piano Anticorruzione, relativa alle dichiarazioni sostitutive rese dai dipendenti dell’Ufficio Sport, Turismo e Gestione Impianti Sportivi, l’Ufficio procede all’estrazione a campione del 30% del personale assegnato. L’elenco nominativo dei dipendenti selezionati, individuati tramite un generatore di numeri casuali, viene successivamente trasmesso al Capo Area per le opportune verifiche;

3)Verifica delle effettive presenze del personale in sede, tramite la predisposizione del “foglio di intervento”;

4)controllo dei permessi Legge 104, verifica della validità dei verbali e del diritto ai benefici, raccolta di autocertificazioni sui familiari coinvolti per evitare doppie fruizioni e nello svolgimento di accertamenti presso le loro sedi di lavoro;